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    涌鑫矿业公司:多重发力构筑安全屏障
    发布时间:2020-03-21     作者:赵涛    浏览量:520    分享到:

    安全是煤矿生产永恒的主题。连日来,涌鑫矿业公司安山煤矿通维队在职工安全教育、隐患排查治理和安全问责等方面多重发力,努力实现首季安全开门红。

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    安全教育发“新”力


    “工友们请听题,如何辨别井下局部通风机是否吸循环风?”刷刷刷!台下职工争先恐后地举起了手。这是安山煤矿通维队利用班前会时间,开展安全问题竞猜活动的一幕。

    通维队把以往班前会生搬硬套的培训模式,改变为“有奖竞猜”的互动模式,极大地调动了职工学习安全知识、掌握安全技能的积极性,“三违”人员同比下降约80%。班前会上,组织干部职工背诵、讨论安全行为基本要诀,使安全理念内化于心、外化于行、固化于制。广泛开展安全规程日学月考、作业标准模拟演练、党员包机包岗活动,全面强化干部职工安全意识和标准意识,促进了安全生产优质高效。

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    排查管控发“细”力


    “值班室,125207回风巷2800米密闭墙右上部漏风,汇报人瓦检员段逢春。”

    “调度室,二盘区东部2765米辅回联巷已安全贯通,汇报人瓦检员闫高攀。”

    通维队推行监测和瓦检员联合值守制度,对发现的各类安全隐患实行定价回购、有酬奖励。成立通风设施专项治理小组,紧盯系统进行隐患消缺,严格执行岗位职工班前、班中和班后“三报岗”制度,实现了区队自治、集中统一。进一步狠抓现场安全检查,将现场检查、安全监管、指令落实、质量验收的“点线”织成“网格”,并把薄弱时段和薄弱地点作为监督检查重点,强化零星工程管理,对薄弱地点进行重点布防,最大限度排查和控制安全隐患及安全事故发生。

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    安全问责发“严”力 


    “小谢,井下睡岗,停工三天,当班无工。”处罚决定公布在安山煤矿通维队学习室正中央。

    通维队牢固树立“隐患排查不到位就是事故”的理念,制定了《通维队安全生产问责制度》,从安全生产责任落实、安全行为管理、现场安全管理等8个方面进行考核问责。对“三违”人员实行零容忍、严打击、重处罚,通过现身说法、亲情化教育、停工培训、经济处罚等多种方式,对“三违”人员进行教育和引导,进一步提高职工的安全意识和业务素质。一线职工对跟班队干施行反向监督制,对跟班队干形成反向“倒逼”,形成了上下级“双向”问责的良性循环。(作者:赵涛  编辑:王玉)

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